Karriere

Ausbildung Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)*

  • Flensburg
  • Vollzeit
  • 1. August 2025
Working at FRS Systems

Über uns

Wer wir sind

FRS Systems ist eine Tochtergesellschaft der FRS GmbH & Co. KG - einem der weltweit führenden Spezialisten der maritimen Fährindustrie. Uns alle eint die Leidenschaft für die Entwicklung von Software- und IT-Lösungen sowie die Kraft großer Ideen. Wirst Du mit uns großen Ideen teilen, um unseren Kunden die besten IT-Lösungen zu bieten?

 

Vorteile

Benefits, von denen Du profitierst

  • Spannende Einblicke und Mitarbeit in den Fachabteilungen IT Operations und IT Operations Vessels
  • Die Möglichkeit eine Auswahl unserer Tochterunternehmen im In- und Ausland zu besuchen und das operative Geschäft der FRS vor Ort kennenzulernen
  • Eine attraktive Vergütung, derzeit brutto 1.000€ (1. Lehrjahr), 1.050€ (2. Lehrjahr), 1.104€ (3. Lehrjahr)
  • Eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der FRS-Gruppe nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

Aufgaben

Was Du tun wirst

Du interessierst Dich für Informatik? Dann bist Du bei uns genau richtig. In unserem Unternehmen bieten wir an, die dreijährige Ausbildung zum Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration mit dem Abschluss der IHK zu absolvieren. Neben vielen spannenden Eindrücken in unseren internationalen Reedereien sind die Schwerpunkte:

  • Die Planung von Systemlösungen
  • Die Installation von Netzwerkprodukten
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft der lokalen IT-Abteilung
  • Fachaufgaben einzelner Einsatzgebiete wie Rechenzentren, Netzwerke, Client-Server, Festnetze und Funknetze

Die notwendigen theoretischen Fachkenntnisse deiner Ausbildung erlernst du im Blockschulunterricht in Flensburg, die Dir dann in einen abwechslungsreichen Alltag die direkte Anwendung deiner erlernten Kenntnisse bei uns im Unternehmen ermöglicht.

Durch die aktive Mitarbeit an verschiedensten Projekten und im Tagesgeschäft kannst du schon während deiner Ausbildung Dich aktiv einbringen und dazu beitragen, FRS Systems weiterzuentwickeln. Regelmäßig finden bei FRS auch zusätzliche Projekte im Team der Azubis und dualen Student/-innen statt, welche dir und dem gesamten Azubiteam weitere fachliche sowie persönliche Kompetenzen vermitteln.

 

Dein Profil

Deine Qualifikationen

  • Mindestens mittlere Reife mit guten bis sehr guten Abschlussergebnissen
  • Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfreude
  • Interesse an IT-Systemen
  • Mindestens B2 Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Spaß am Umgang mit Menschen und der Arbeit im Team
  • Engagement und Flexibilität

Dann bist du hier auf dem direkten Weg zum Erfolg, wir freuen uns auf dich!

FRS Systems Graduates

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Klingt interessant?

Du hast gerade Deinen Traumjob gefunden? ­– Lass uns einander kennenlernen!

Erlaubte Dateitypen: PDF (max. 5MB)

Vorteile

Benefits, von denen Du profitierst

Fragen?

Nutze unser FAQ

  • Wie funktioniert das Bewerbungsverfahren?
    FRS Systems career application process illustration

    Schritt 1: Bewerbung
    Du reichst Deine Bewerbung/Deinen Lebenslauf bei uns ein.

    Schritt 2: Eingang der Bewerbung
    Wir gleichen Deine Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil ab. Wenn Du zu uns passt, schicken wir Dir eine Einladung. Auch wenn es nicht passt, teilen wir Dir dies ehrlich und so schnell wie möglich mit.

    Schritt 3: 1. Vorstellungsgespräch (über Teams)
    Gemeinsam finden wir heraus, ob unsere Vorstellungen zueinander passen und lernen uns kennen. Im Entwicklungsbereich kann auch ein technischer Test stattfinden, je nachdem, für welche Stelle Du Dich bewirbst.

    Schritt 4: 2. Vorstellungsgespräch
    Zweites Gespräch, wenn möglich persönlich im Büro, ansonsten über Teams. Wir sprechen ausführlicher über die Position, das Team, das Unternehmen und Benefits.

    Schritt 5: Auswahlverfahren
    Wir beraten uns mit allen Kollegen, die bei den Vorstellungsgesprächen anwesend waren.

    Schritt 6: Vertragsangebot
    Willkommen in unserem Team! Gemeinsam legen wir die Vertragsdetails fest.

  • Wie bewerbe ich mich um einen Ausbildungsplatz?
    FRS Systems career apply for apprenticeship illustration

    Schritt 1
    Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du von uns eine automatische Bestätigungs-E-Mail. Wir prüfen die Bewerbungen laufend.

    Schritt 2
    Wir führen auch laufend Vorstellungsgespräche durch. Das Verfahren besteht aus bis zu zwei Runden.

    • Erste Runde: Digitales Vorstellungsgespräch über Teams
    • Zweite Runde: Persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort. Diejenigen, die es zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort schaffen, können von uns vorab eine kleine Aufgabe erhalten, die dann bis zum Interviewtermin vorbereitet werden sollte.

    Schritt 3
    Alles erledigt! Nun wird entschieden, welcher Bewerber unser Azubi-Team vergrößern wird.

  • Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung beinhalten?

    Bei FRS Systems stellen wir Persönlichkeiten ein. Wir würden uns über einen aktuellen Lebenslauf freuen, um einen ersten Eindruck von Dir zu bekommen. Ein Bewerbungsschreiben ist optional, nicht zwingend erforderlich.

    Wenn Du Dich für einen Ausbildungsplatz bewerben möchtest, sende uns bitte Deine letzten Schulzeugnisse.

  • Du hast zum Thema Ausbildung nicht das gefunden, wonach Du gesucht hast?

    Frage einen Azubi: Lass Dir Deine Fragen direkt von einem Auszubildenden (m/w/d) beantworten. Schreib unseren Auszubildenden und vereinbare einen Termin für ein virtuelles Treffen über Microsoft Teams.

    Kontaktformular auf der Website: 

    https://www.frs.world/de/karriere/ausbildung-duales-studium/it-systemelektroniker

    https://www.frs.world/de/karriere/ausbildung-duales-studium/fachinformatiker

  • Was geschieht mit meinen Daten?

    Wir verarbeiten Deine personenbezogenen Daten während des Entscheidungsprozesses über eine mögliche Einstellung. Im Falle einer Absage werden Deine Daten sechs Monate nach Aufnahme in den Bewerberpool gelöscht.

  • Wie integriert ihr neue Mitarbeiter?

    Wir wissen, dass die Eingewöhnung an einem neuen Arbeitsplatz nicht immer einfach ist. Deshalb haben wir einen gut strukturierten Onboarding-Prozess entwickelt, der Dir hilft, Dich in den ersten Wochen zurechtzufinden.

  • Lass uns einander kennenlernen!

    Wenn Du Fragen hast oder einfach nur über mögliche Karrierewege in unserem Unternehmen sprechen möchtest, kannst Du mich jederzeit kontaktieren!

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Ich freue mich darauf, von Dir zu hören!

Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber denkst, Du könntest unser Team bereichern? Nimm gerne Kontakt mit uns auf! Wir würden uns gerne mit Dir unterhalten und herausfinden, ob wir zusammenpassen.

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Thekla Petersen

Thekla Petersen

Director Administration & Human Resources

* Zur besseren Lesbarkeit wird auf dieser Website bei personenbezogenen Begriffen die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten diese Begriffe prinzipiell für alle Geschlechter.